Ajuntament o Generalitat: on buscar feina pública a Catalunya si no saps per on començar
Les diferències pràctiques entre opositar a un ajuntament o a la Generalitat, i quan té sentit mirar els dos àmbits alhora.
Si estàs pensant en feina pública i no saps per on tirar, aquesta és probablement la primera pregunta que et fas.
Generalitat o ajuntament?
No hi ha una resposta única. Però sí diferències concretes que convé entendre abans de decidir on posar l'energia.
EL VOLUM DE PLACES NO ÉS EL MATEIX
La Generalitat és un dels empleadors públics més grans de Catalunya. Gestiona sanitat, educació, serveis socials, justícia, medi ambient i molts altres àmbits. El volum de convocatòries és alt i continuat.
Els ajuntaments van per separat. Cada municipi gestiona la seva pròpia oferta. Barcelona és un món a part. Però la majoria de municipis catalans convoquen poques places, de forma irregular i no sempre amb molta difusió.
Si busques volum i regularitat, la Generalitat guanya per pes.
EL PROCÉS DE SELECCIÓ ÉS DIFERENT
A la Generalitat els processos estan molt estandaritzats. Hi ha temaris oficials, proves conegudes, convocatòries que es repeteixen amb certa lògica. Qui es prepara sap més o menys a què s'enfronta.
Als ajuntaments cada procés és diferent. El temari, el format de les proves, el barem de mèrits… tot ho decideix cada ajuntament. Pot ser més senzill o més complex que la Generalitat, depenent del municipi i de la plaça.
Això fa que sigui més difícil preparar-se "en genèric" per a ajuntaments. Cal anar plaça per plaça.
LA PROXIMITAT GEOGRÀFICA IMPORTA
Un dels avantatges dels ajuntaments és obvi: treballes al teu municipi o a prop.
Si no vols desplaçar-te o vols arrelar-te en un territori concret, les places municipals tenen un valor afegit que la Generalitat no ofereix sempre. La Generalitat pot destinar-te a qualsevol punt de Catalunya, depenent del cos i de la plaça.
Si la ubicació és una prioritat, mira els ajuntaments de la teva zona.
EL TIPUS DE FEINA TAMBÉ VARIA
A la Generalitat trobaràs perfils molt especialitzats: metges, mestres, treballadors socials, tècnics d'hisenda, enginyers forestals, funcionaris d'administració general…
Als ajuntaments el perfil més freqüent és l'administratiu, el tècnic d'urbanisme, la policia local, el treballador social municipal o el gestor de serveis locals. En municipis petits, les funcions són sovint generalistes.
El tipus de feina que busques hauria d'orientar on mires primer.
QUAN TÉ SENTIT DIVERSIFICAR
Si tens un perfil que encaixa als dos àmbits —administratiu, tècnic, informàtic, comunicació— no hi ha cap raó per limitar-se a un sol àmbit.
La Generalitat ofereix més continuïtat i regularitat. Els ajuntaments poden oferir oportunitats puntuals interessants, especialment en municipis grans o en convocatòries per cobrir places urgents.
Moltes persones es preparen un cos de la Generalitat com a objectiu principal i, alhora, estan pendents de les convocatòries locals que encaixen amb el seu perfil.
No és incompatible. És estratègia.
EL PROBLEMA ÉS QUE ESTAN DISPERSES
Les ofertes de la Generalitat surten al DOGC i a la seva seu electrònica. Les dels ajuntaments surten a les seus electròniques de cada municipi, als butlletins provincials i, sovint, amb poca visibilitat.
Seguir-les totes alhora és complicat si ho has de fer manualment.
Troballa.cat centralitza ofertes de la Generalitat i dels ajuntaments catalans en un sol lloc. Pots filtrar per àmbit, activar alertes per al perfil que t'interessa i no dependre de revisar cada web per separat.
Tant si has decidit on vols anar, com si encara no ho saps.