Guia pràctica
Glossari de feina pública a Catalunya
Si t'estàs preparant per accedir a l'administració pública i topes amb sigles i termes que no coneixes, aquí els tens explicats de manera clara i directa: des de què és el DOGC fins a la diferència entre els grups A2 i C1.
Contingut revisat per última vegada el .
On es publiquen les convocatòries
Els diaris i butlletins oficials on apareix la versió legalment vàlida de cada convocatòria.
- DOGCDiari Oficial de la Generalitat de Catalunya
- Diari oficial on la Generalitat de Catalunya publica les seves convocatòries, bases i resolucions. És la font legalment vàlida per a les ofertes autonòmiques catalanes.
- BOEBoletín Oficial del Estado
- Butlletí oficial de l'Estat espanyol. Publica les convocatòries de l'Administració General de l'Estat i un extracte de moltes convocatòries autonòmiques i locals.
- BOPButlletí Oficial de la Província
- Butlletí oficial de cada província (BOPB a Barcelona, i els de Girona, Lleida i Tarragona). És on ajuntaments, diputacions i consells comarcals publiquen les seves convocatòries.
- DOUEDiari Oficial de la Unió Europea
- Diari oficial de la UE. Algunes convocatòries d'organismes i programes europeus s'hi publiquen.
- Seu electrònica
- Portal oficial en línia d'un organisme públic des d'on es fa la inscripció a les convocatòries i s'hi consulten els tràmits. És el canal oficial per presentar la sol·licitud.
Tipus de procés selectiu
Les diferents vies per accedir a un lloc de treball a l'administració pública.
- Oposició
- Procés selectiu basat en proves (escrites i/o orals) on s'ordenen els aspirants per puntuació. Dona accés a una plaça fixa de funcionari de carrera.
- Concurs oposició
- Sistema mixt: combina una fase d'oposició (proves) amb una fase de concurs on es valoren mèrits com l'experiència o la formació.
- Concurs de mèrits
- Procés que selecciona valorant exclusivament els mèrits (experiència, titulacions, cursos), sense proves d'examen. Habitual en processos d'estabilització.
- Borsa de treball
- Llista de candidats que han superat un procés i queden disponibles per ser cridats temporalment quan cal cobrir una vacant o substitució. És una de les vies més ràpides d'entrar a l'administració.
- Oferta pública d'ocupacióOOP / OPE
- Document anual que publica una administració amb el conjunt de places que convocarà aquell any. No és la convocatòria concreta, sinó la previsió global de places.
- Promoció interna
- Procés selectiu reservat al personal que ja treballa a l'administració per accedir a un grup o categoria superior.
- Procés d'estabilització
- Convocatòries extraordinàries per consolidar places ocupades de manera temporal durant molt de temps, sovint per concurs de mèrits.
Tipus de personal
Les relacions laborals possibles dins l'administració pública.
- Funcionari de carrera
- Persona que ha superat un procés selectiu i té una plaça fixa amb vincle estatutari i alta estabilitat laboral.
- Funcionari interí
- Persona que ocupa temporalment una plaça de funcionari per necessitats urgents, fins que es cobreix de manera definitiva.
- Personal laboral
- Treballador de l'administració amb contracte laboral (no estatutari), que es regeix per l'Estatut dels Treballadors a més de la normativa pública.
Grups de classificació professional
Segons l'EBEP, les places s'agrupen per la titulació exigida. Determinen el sou base i el tipus de funcions. No s'han de confondre amb els nivells de català.
- Grup A1
- Requereix títol universitari de grau (o llicenciatura). Llocs de més responsabilitat tècnica i directiva.
- Grup A2
- Requereix títol universitari de grau (o diplomatura). Llocs tècnics i de gestió de nivell intermedi-alt.
- Grup B
- Requereix títol de tècnic superior (formació professional de grau superior).
- Grup C1
- Requereix batxillerat o tècnic de grau mitjà. Llocs administratius i de suport.
- Grup C2
- Requereix el títol de graduat en ESO (educació secundària obligatòria). Llocs auxiliars.
- Agrupacions professionalsAP (antic grup E)
- Llocs que no exigeixen cap titulació acadèmica. Tasques d'execució i suport bàsic.
Altres termes clau
Conceptes que apareixen habitualment a les bases i durant el procés.
- Bases de la convocatòria
- Document oficial que regula un procés selectiu: places, requisits, temari, proves, barem i terminis. Sempre preval davant de qualsevol resum.
- Temari
- Llista de continguts sobre els quals versaran les proves de l'oposició, detallada a les bases de cada convocatòria.
- Barem de mèrits
- Taula que assigna punts a cada mèrit (experiència, titulacions, cursos, coneixements de català) a la fase de concurs.
- Tribunal qualificador
- Òrgan col·legiat que avalua les proves i mèrits dels aspirants i proposa les persones seleccionades.
- Nivell de català
- Certificat de coneixement de català exigit (segons el MECR: A2, B1, B2, C1, C2). Per a molts cossos es demana el nivell C1. Atenció: aquí C1/C2 és un nivell d'idioma, no el grup de classificació.
- EBEPEstatut Bàsic de l'Empleat Públic
- Llei estatal que regula els drets, deures i el règim del personal de les administracions públiques, inclosos els grups de classificació.
Ja domines el vocabulari?
Posa-ho en pràctica i consulta les convocatòries obertes ara mateix a Catalunya.